Jennifer Lopez militante féministe.

    Blog du 18/06/16.

Encore deux vidéos pour introduire la page de ce samedi 18 juin 2016. De la musique pour nous rafraîchir la tête, nous sortir des  idées noires : oublier le syndicaliste Martinez et ses troupes de has been, oublier aussi les supporters/zouzous  de tous bords qui choisissent le football pour exprimer leur personnalité violente, oublier la loi-travail, beau prétexte pour relancer une lutte des classes dépassée.

   Il existe encore en France un fond de lutte des classes dans l'inconscient collectif des travailleurs français, d'où un socialisme pur et dur complètement incompréhensible de l'étranger. La CGT en est restée là. D'où les excès réguliers de ses troupes : chemises déchirées, matériels informatiques brisés, responsables séquestrations...etc...

  En 1995, d'importantes grèves ont impactées la vie économique de la France. Cette année-là, Les syndicats ont frappé le pavé des principales rues de France pour dénoncer les réformes prévues par le Plan Juppé. Résultats : les réformes sont quand même passées, mais, discrètement, à doses homéopathiques, si on peut dire. Maintenant que la réforme des retraites est passée, les salariés réalisent qu'elle était nécessaire pour éviter une situation de banqueroute.

  J'en ai par-dessus la tête des plaintes des uns et des autres qui croient que la France est riche et peut payer. La France n'est pas riche et est très endettée. Certains économistes que j'écoute avec la plus grande attention, sont inquiets. Qu'il y ait des gens riches en France, cela ne fait aucun doute. Dans tous les pays, il y a des riches, mais les biens privés ne font pas la richesse d'un pays surtout quand ils sont planqués à l'étranger.

   La loi-travail vise à renforcer la compétitivité des entreprises. Les salaires devraient être négociés, branche par branche,  syndicats et patronat, comme cela se fait dans la plupart des pays à l'économie libérale. C'est aussi possible en France. D'ailleurs cela se fait dans les entreprises du CAC 40. Avons nous des grèves chez Bouygues, Air Liquide, ou Air Bus Group. ? Les salariés de ces entreprises gèrent l'évolution de leurs salaires par l'intermédiaire de leurs syndicats sans que cela ne  pose problème. Beaucoup de jeunes n'ont qu'une idée en tête : travailler chez Air Bus ou une grande entreprise "qui tourne".

   Il n'y a que la valeur travail qui compte. Quand une entreprise a du travail, c'est à dire qu'elle a un carnet de commandes bien rempli, il est plus facile pour le salarié d'obtenir un juste retour des bénéfices. Oui, je sais, quand le gâteau doit être partagé entre le patron, les actionnaires et les salariés, il faut souvent  "jouer des coudes" pour obtenir une bonne part, cependant les salariés ne manquent pas d'arguments pour se faire entendre, ce sont quand même eux, au final, qui font tourner l'entreprise.

    Les grèves généralisées, comme actuellement, ne vont que retarder l'application de la Loi  El Khomri, elles donnent une image répulsive de notre pays à l'étranger. Ne cherche-t-on pas à attirer les investisseurs ? Je sais, certains syndicats l'oublient trop souvent.

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